杨泽步行前往幸福路上的天意茶叶店。

  他先给那边的店长发去信息，才慢慢的点开其他的未读消息。

  他虽然离职了，可大家还是习惯性的找他商量事情。

  沈玉说厂里一切正常，预计再过一个星期就能生产春茶。

  李燕来说销售部门快崩溃了，新来的人什么都不懂就瞎改，弄出的套餐根本没有性价比。

  至于新来的指的是谁，她没有点名。

  现在全公司能对她发号施令的新人，只有周莱。

  他有一条新的微信好友添加申请。

  刹那。

  杨泽点开刹那的对话框，发过去一个问号。

  其他人的信息他没回复，走得很慢，很慢。

  他很久没有像今天这样放松过：后患无穷的婚姻关系结束了，他扔出去的回旋镖也终于落在目标人物身上。

  周莱疯狂给他发信息。

  她发送一条撤回一条，因为都是在抒发负面情绪的英语单词和句子。

  她发给他是觉得他看不懂英文，撤回是担心他万一看得懂那些表达亲切问候的单词。

  求人之前先骂人？

  杨泽看到了，看懂了，一条也没回复，静静看她的表演。

  他发的问号只是表达：你还在我的好友列表里。

  人生道路越走越远，他对这个世界的认识又深了一层。

  他曾漂泊不定，洗心革面回归正途。

  后来遇到老厂长，被一句我们的传统文化快要断根了所忽悠，想趁着自己还年轻，要为传统文化的传承，以及龙国重回世界巅峰贡献一份自己的微薄之力。

  可是每当他独自仰望星空的时候，却发现这个世界越来越急躁，人们越来越不安。

  别说资本和传统都在对蛋糕虎视眈眈，就连蛋糕自己都想快点让自己被吃掉，追求所谓的自由和快感，在娱乐中至死方休。

  资本和传统之间，唯一的区别可能就是前者拼命的挖掘人性中的贪婪和欲望，通过不断的满足这些欲望制造出新的商机，而后者是为了争夺曾经在漫长岁月里得到过的话语权。

  两者披着令世人炫目或者叹服的外衣，行的还是利益交换的人间规则。

  人的贪欲一旦被利用，只能一步步往下沉沦。

  他放弃拯救这段婚姻，说到底也只是为了自保，以及不让吴敏越陷越深罢了。

  就像人们都知道的那个道理：你给一个赌徒提供赌资，害的不仅仅是他自己，还有他的亲朋好友，甚至是无辜路人。

  这段婚姻里，只有失败者，双方都有错。

  他唯一对不起的只有才两岁半的儿子杨永远。

  杨泽过去三十年的人生轨迹：两岁父母离婚，留守儿童，有点小聪明的少年，社会危险分子，良民，到现在的无业游民身份。

  因为那些事情曾经历过，所以杨泽很清楚儿子需要的是什么：一个正常的家庭，日子过得去就够了。

  周莱发泄完情绪，恢复正常之后给杨泽打电话，第一句话是：

  “你什么时候回来？”

  语气幽怨得就像是一个因为丈夫常年出门在外，被邻居和亲朋好友欺负的女人。

  杨泽沉默，因为这是一句不好回答的问句。

  也因为刚才的一瞬间，他想到那些他不在家的日子，吴敏要面对的是什么样的环境。

  他错了，所以吴敏也错了。

  两错相抵，可以互不相欠。

  同样的，职场也不是两口子过日子。

  家庭矛盾自然可以大吵一架离家出走然后装做什么事情也没生过一样，把生活继续过下去。

  可职场不一样，争斗的双方最多只能有一个赢家，大概率两败俱伤的居多。

  就比如现在的杨泽和周莱，就属于两败俱伤。

  周莱打压错了人，导致大动脉离体而出，因而在茶业公司内部引起了一系列的连锁反应。

  大动脉杨泽，在短时间内也很难找到能让他发挥所长的本体。

  杨泽逼不得已的辞职，自然有家庭因素在内，也有不想让自己倾注了三年的心血，因为内耗而止步不前。

  他虽然善于处理各种矛盾，但他骨子里是非常厌倦同时非常憎恨内部斗争的。

  当年若不是因为内部斗争，他现在还能有六个弟弟妹妹。

  “对不起，我错了。”周莱又说：“你回来好不好？”

  她的语气就像是一个吵架过后，主动打电话向丈夫承认错误的妻子。

  杨泽问：“我回去做什么？”

  周莱被问住，一时哑然。

  她还没有去想，他以什么身份回到天意。

  她只是单纯的想让他回去，在这个关键时期给她拿主意。

  杨泽问的问题也是在提条件:

  我以什么身份回去？

  负责什么工作？

  你能给我什么待遇？

  周莱听懂了他的言外之意。

  她很干脆：“公司的生产部门和销售部门都交给你管。我会替你顶住来自集团公司高层的压力，至于待遇，你只要敢提我就敢答应。”

  我这个总经理先当一个吉祥物，把我所有的权力移交给你，但是名份我不能给，因为对我还有用。

  只要你能回来帮我，你提出的条件即便有些过分，我也会答应你。

  杨泽笑了笑：“知道名不正言不顺是什么意思吗？”

  我知道你是想利用我度过难关，我也可以被你利用，哪怕你过后卸磨杀驴。

  所以，亮底牌吧：你能给我多少好处让我甘心被你利用？

  周莱自己提出：“月薪四万，你和公司的对赌协议依然有效，我再送你一辆车，车型你自己选。”

  薪水给你涨了十二倍，到十月份给你茶厂20％的股份，任选一辆豪车。

  这待遇就连坐火箭都追不上了吧？

  她很上道，所以杨泽便开始教学。

  他问：“你看过公司历年的年度报表吗？”

  周莱见他语气有所松动，说道：“我都看过了，你是不是想说人力资源成本太高了？”

  杨泽又换了一个问题：“沈玉的工资是多少？”

  周莱拿着报表说：“3500啊，和你以前的一样，有什么问题吗？”

  杨泽继续问：“她去年拿了多少薪水？”

  周莱仔细找到数字，顿时有些奇怪：“十二万。”

  杨泽又问：“我去年拿了多少薪水？”

  周莱有了一点点领悟：“你五万，老厂长三万。”

  杨泽继续问：“去年茶厂有利润吗？”

  周莱很不想跟他绕圈子：“几乎没有，不到十万。你想说什么？”

  杨泽说：“你看一下茶厂法人是谁，再看看每个月财务准备的另一份工资表里，不能对外公布的那部分，他们拿走了多少？”

  都是聪明人，根本不用再看，周莱瞬间便明白杨泽的矛头指向何人。

  茶业公司处在集团公司向外输送利益的链条上，因为行业的特殊，所以是最合情合理的出血口。

  那些只有名字却实际上没有到公司上过一天班的人，是谁的亲朋好友自不必说。

  造血功能太弱跟不上供应速度，出血口太大则会引来不必要的麻烦，比如纪检监督。

  这就是为什么老厂长用了十几年，也没能把茶厂茶园发展起来的原因。

  同时也是杨泽犹豫的原因。

  他还年轻，人生正处在一个男人从热血转向成熟的黄金阶段，他不会为了注定结局的事情再去白白浪费时间。

  他得把周莱引入他预设的阵地上，利用她对内幕一无所知的弱点，把她变成他职业生涯的一个转折点。

  利用她涉世未深仍然天真的特点，拉拢过来一起对抗。

  周莱问：“那我们怎么办？”

  杨泽说：“你现在不要做出任何改变，按照往年惯例安排生产和销售工作。”

  她说：“好，你快回来。”

  周莱对杨泽态度的变化，是必然的结果。

  能顺利拿到世界名校硕士研究生证书的人，脑子都不会太差。

  杨泽离开的当天下午，她才开始认真的把经营好茶业公司这件事，当成一份考卷来解。

  第一道题：杨泽是谁？他这些年为公司做出了什么贡献？

  第二道题：这三年来，他为什么要把数据做成不亏不赚？

  她和公司关键部门的老员工们交流，也向老厂长请教过几次。

  可没能等到她把题面解清楚，问题就接踵而至：随着主心骨离去，公司正常平稳的运行框架被打破，过去曾经被主事人以一己之力修补的各种麻烦开始出现。

  过去那个人是老厂长，后来变成杨泽，现在没有了。

  即便周莱顶着集团董事长千金的名头，即便她握着一张含金量极高的毕业证书，即便她是天意茶业现任总经理，她也做不到立刻就能填补上那个空缺。

  她需要时间来向这些新同事证明她的能力，才能让他们真正的对她归心。

  名分的大义虽然可以号令天下，但也容易被野心家利用。

  不然历朝历代的皇帝，岂不个个都是千古名君？

  她曾学习过的那些非专业课程，在这个时候发挥了作用。

  滇黔高原上的一场场春雨把她新官上任的三把火浇灭，让她很快意识到她犯了一个大忌：临阵换将。

  在不了解敌情，也不了解内情的情况下临阵换将，等于自寻死路。

  再愚蠢的主帅也不会一接手兵权就把前任的所有部防给推翻，更不会一上任就把所有能打仗的将领全得罪一遍。

  春茶市场的激烈程度，不亚于一场年度大战，这关系到全公司上下所有人的现实利益。

  和杨泽结束通话，周莱在公司管理群里发了一条通知：

  今年春茶的生产和销售任务先按往年的方案进行，是否要做出调整，等杨泽休假结束再另行讨论。

  片刻后，所有人回复收到。

  在茶厂，沈玉看到这则通知抓起电动车车钥匙立马出门做事。

  她得去被辞退的老员工家里做思想工作，邀请她们回来上班，还要让维修师傅立刻安排时间，尽快检修趴了一个冬天的所有生产机器。

  各直营店的店长们看到这则通知后，直接把应总部要求做的春茶套餐扔进垃圾堆，先按照往年被市场证明过的优惠组合向老茶客们推荐。

  周莱看着那一条条收到，心里顿时轻松了许多，这才开始思考杨泽让她思考的那个问题：你爸为什么让你接手茶业公司？

  起初她以为老周是为了让她到茶业公司来镀金，以便日后让她去集团上任时能有一份拿得出手的履历。

  后来她又以为老周想让她把这家小企业拿来练手，证明她的管理能力。

  可是杨泽让她去查阅往年的财报，尤其是另一份隐藏的工资表时，她开始反应过来，她爸把她派来茶业公司，最大的原因是让她来维护这个利益输送点的稳定运转。

  解题思路一旦清晰，她就有了答案：抄作业，抄杨泽的作业。

  她把杨泽之前提交给她的旅游节活动方案找出来，按照上面的执行计划一条条的安排各部门的工作。

  具体安排工作的时候，她还对负责人多说了一句：这是杨泽做的方案。

  但这还不够，她还要兑现她自己提出的待遇，杨泽才会回来。

  杨泽说他要预支一年的工资，最好明天就能到账。

  四十八万对于周莱而言不算多，摆在她面前的难点在于程序正确：杨泽离职的事情已经被她搞得人尽皆知，在和他重新签订劳动合同之前，不但走公司财务流程行不通，这笔钱还不能从她的账户里直接转给他。

  这就需要一个新的名义。

  她一边挠头一边查阅往年的财务报表，很快就从里面找到一个合理合法的项目。

  她让左明亮以生产准备金的名义申请经费，她批准之后，钱从茶厂的账上被出纳转到杨泽的账上就很合理：往年都是这么做的，今年一时疏忽搞错了。

  搞错了就要追回。

  只不过到时候杨泽已经重新签了新的合约，他再申请预支工资，拿到另一笔四十八万，再退回给公司。

  钱从公司先一出，再一出一进，四十八万元的资金来路和去向就能安排得天衣无缝。

  不管对于集团还是对于官府，这两个理由足以应付可能引来的调查。

  周莱很聪明，一个小时后，杨泽在出纳下班之前收到了那笔钱。

  他看着提示到账的短信，给那个陌生号码发了一条短信:今年清明，我又得缺席了。

  片刻后收到回复:我自己会去的，顺便也会帮你给他们三个带酒。

  杨泽回复:谢谢，你注意安全。


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