几天后，动员大会来了。

  现场气氛比较凝重，大家都清楚，这只是个形式，不管你说愿意下岗还是不愿意下岗，结果都是一样的。区别是你说愿意，还能博领导一笑，夸你一句“有格局”。

  上级分管的局领导赵局长，杯不离手，里面泡着他的枸杞茶，走到哪拎到哪。红艳艳的枸杞在透明的水杯中格外醒目，杯中的茶水还没有枸杞多。

  他先是感谢大伙儿对企业作出的个人贡献，接着直入正题，声情并茂：“同志们，咱们公司的经营状况目前出现了很大的困难，我们也很舍不得让任何一个同志离开！但是，留下来也发不出工资！请大家暂时自谋生路，每个月来领100元生活费，等这个难关度过了，公司运营改善了，还会请大家回来！”

  大家默不作声地听着，无人打断和询问。

  因为都知道，这不过是个过场。

  还会请大家回来，这话要是当真了，就好笑了。

  李小可有着前世的记忆，知道不单不会改善，即便是留下来的人，也不过多上了几个月的班而已。

  赵局长讲完话，就由公司的贾经理来顺着点名，点到一个，就给赵局介绍一下这人以前的工作是负责哪块的，顺带夸上几句。赵局就接着亲切地询问，你是怎么打算的，是想继续留岗还是愿意另谋生路？

  大家都对局里的安排心知肚明。

  家有双职工的，一人回答继续留岗，另一人回答愿意主动下岗。

  领导自然是满意的。

  单职工就不一样了，虽然心里清楚自己一定会下岗，但谁也不乐意说自己愿意，只说服从单位安排。

  他们这样回答，也是有一点小私心的，万一后面还有活动的空间呢？你说了愿意下岗，后面要是能多留几个人，自己不就没机会了吗？

  96年这个时候，在县城里拥有一份工作，还是很重要的。

  当时的县城里，最好的前途是行政机关，不亚于金饭碗，也就是后世的公务员，工资由财政全额支付。其次是事业单位，一部分工资由财政支付，一部分单位自筹。最后就是国企工人，好歹也是铁饭碗了。

  这行政机关、事业单位都需要编制，二十年后还能公正公平公开地考试竞争，有能者上。但现在，呵呵，只能各凭“本事”。

  没了工作，没成家的大多会选择外出打工。成了家的，大概率只能做点小生意，有钱开个门店，没钱摆个小摊。

  这就是当时的社会环境，离开这个企业后，就业机会几乎等于零。

  这也是为什么没有人愿意果断地说出“我愿意下岗”的原因。

  问到葛丽娟女士时，李小可低下头，努力降低存在感。因为这个时候，在其他同事眼里，李小可家就是大赢家，一个人办理内退一个人继续上班，约等于谁都没失业。

  这一刻，李小可家是被眼红并嫉妒着的。

  这时候，葛女士只需要说一句“我办内退”，李小可说“服从公司安排”就能快速过。

  但葛女士是谁啊，那就是万事都要冲在前面的人。轮到她讲话了，她能放弃这个表明态度的机会吗？

  自然是不能的。

  果然，葛女士大声发表言辞：“我在这个公司工作了二十多年，现在临退休了让我提前回家！要说我愿意回家，那是不可能的！领导既然要我表态，那我就表个态，我肯定是想继续上班！”

  原本沉默木讷的一张张脸，瞬间就生动了起来。

  一个个脸上都带上了喜气，互相交换着眼神。这时候，太需要有人出这样的头了！

  大家都热切地望着葛女士，不管心头原本怎么想的，在这一刻，他们都是真心感谢葛女士的。

  赵局脸上的笑容僵住了。

  很显然，这个回答超出了他的意料，他本来也就是来走个过场的。

  更何况，李小可的爸李志国同志，也是局里的领导，还是正局级，比他这个副局还高一级。这一幕，是他没有预料到的，领导的妻子怎么不按规则出牌呢？这可头痛了。

  李小可知道，自己的妈永远都是这个性格，喜欢冒头，喜欢去冲锋陷阵，享受着别人对她的夸赞，实际上到处得罪人，也没有几个人是真心感谢她，大家背后还不知道怎么嘲笑她缺心眼呢。

  贾经理出来打哈哈了：“葛姐是咱们公司的老员工了，在咱们公司工作了二十多年，一直勤勤恳恳，以单位为家，值得我们学习。局里领导把公司交到我手里，是我没有管理好，我对不住大家。”

  没人吱声。

  李小可的妈，也就是葛丽娟女士，又出来蹦哒了：“这次确实是公司对不住我们！有个工作多重要啊，下岗了让大家伙都去哪儿？”

  “葛姐，您是我的老大姐，我该骂，该打，都认。但是现在公司是这个状况，咱这个会还得继续开，赵局长也特意为这事来主持大局，咱们先把大家伙的意见问完。”贾经理赔着笑脸。

  葛女士这才作罢。

  后面的人就快了，轮到自己时要么“服从安排”，要么“没意见”，李小可也是“愿意服从安排”。这事早已板上钉钉，大家都是心知肚明的，但能看到李小可的妈出来呛两句，怼一下上头，大家也是喜闻乐见的。

  凭什么，领导动动口，一个工作就没了？

  一圈子问完后，贾经理站起来，给大家真诚地道歉，说自己有错，没有管理好企业，对不住大家，给大家伙鞠了一躬，起身时眼睛里还挤出了两滴泪花。

  赵局接着说了一些感谢话，并承诺以后只要有岗位，一定会优选下岗的员工。

  没有人鼓掌。

  大家站起来，一个个沉默地离开。

  他们不知道为什么半个月前还红红火火的企业，墙上还挂着县里颁发的“人均纳税大户”的牌匾，为什么突然就工资发不出来，要减员了？下岗后每个月发放100元生活费，这让他们怎么生活呢？

  李小可在财务室工作，别人不知道原因，她是清楚的。

  贾经理几个月前，在市里玩了几把期货。有限的文化水平，限制了他对风险的认知，杠杆交易不是每个人都能玩得起的，爆仓后几次追加保证金直到强制平仓。

  这半个月，公司账上的钱全部陆续转进了期货公司，差不多将近200万。一下子把公司的资金链彻底玩断了，连用于日常经营的现金流都没有留下。

  所以即便是裁员，也是无用的。后面贷款利息还不上，几家银行迅速找上门，所有固定资产都被冻结，这是后话。

  这事，财务室的几个人都知道，但她们能说吗？自然是不能的，贾经理后台很大。

  那时候，周边的人连炒股都没见识过，县城里连证券公司都没有。在九十年代，股票有涨有跌，就让很多人望而却步了，何况是期货交易呢。

  贾经理的胆子很大。亏了钱，就要求财务从公司账上转账去填补窟窿，还说是以公司名义开的交易户头。公章在他手上，他要想这么说就能这么操作，至于到底是个人户头还是公司户头，谁又能知道呢？

  毕竟不是后世互联网的时代，一切都是透明可查的。

  如果炒期货赚了，那可是泼天的富贵呢。那时候，赚的钱是归公司所有还是进他个人的腰包呢？

  可惜没有如果。

  泼天的富贵没有来，几十个人的职业生涯因他一人而结束，他是应该要给大家鞠躬道歉。

  只是，又有什么用呢？


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