何大清何雨柱晚上吃饭时都是无精打采的，这一天真是太闹心了。

  刘姨看着他们的样子忍不住笑了，幸亏他们家没有这么多乱七八糟的亲戚。

  “大清，你们两个至于吗？不就是接待亲戚嘛，谁家过年不来几个亲戚。”

  何大清说道“那个场面你是没见到，否则你就不会这么说了，都是八竿子打不着的亲戚。”

  “好多人他们要是自己不介绍，我根本都不认识。”

  刘姨笑着说“反正没有我那边的亲戚，都是你的实在亲戚，你可要招待好。”

  何雨柱想着今天的事，突然笑了。

  这个李铁牛真有意思，一本正经的胡说八道他到底是怎么做到的？

  何大清忍不住了叮嘱两句，“柱子，马建忠的事你要心里有数，可不能犯错误。多少年都不联系的亲戚了，也不是亲舅，不用放心上。”

  “放心吧！一开始我就没打算搭理他们，能力不大胃口不小，早晚要出事。”

  今天马建忠的事让他很反感，但是也知道这种事杜绝不了，随着他地位的提升，这样的事会成为常态。

  以后工作上更需要小心谨慎了，否则任人唯亲的帽子就要扣在他头上了。

  这一幕李秀芝看在眼里记在心里，希望自己娘家人以后不要来这种亲戚。

  她不想让何雨柱为难。

  何雨柱草草吃完饭就回去睡觉了，毕竟明天还有重要的事情要办。

  这次去大领导家意义不一样，算是进入核心圈子了，需要好好准备下。

  一回生二回熟，再一次来到大领导家，何雨柱轻车熟路的通过了门岗。

  来到二层小楼门前,刘秘书站在门口迎接,笑着挥手向他打招呼。

  何雨柱赶紧快走几步,递给他一条烟，笑着说"刘哥,每次来都是你亲自出迎,我真是受宠若惊啊!"

  刘秘书看了一眼手中的礼物，笑着说“你小子懂事啊！知道我就喜欢这个。”

  "咱们哥俩还客气上了,快进去吧,别让领导等急了。"

  两人有说有笑的进门，一进门看到部长夫人，赶紧笑着打招呼，把手中的烟酒给到她。

  部长夫人笑着说“小何，下次别这么客气了，可不许带东西来了。”

  “给您拜年了，这不是刚过年嘛，空着手我可不好意思进门。”

  何雨柱跟着刘秘书来到会客厅，杨为民、张博峰早就到了，还有第一钢铁厂的厂长张胜利。

  王部长笑着说“小何到了，咱们人齐了。”

  何雨柱赶紧上前说道“部长，各位领导，给大家拜年了！祝您身体健康，阖家欢乐！”

  杨为民站起身，走到他身边拍了拍他的肩膀以示亲近。

  “雨柱，刚才老领导一直说在等人，原来是在等你啊！还是你的面子够大，换作我们老领导可就没这么耐心了。”

  “哈哈”众人齐声附和。

  何雨柱赶紧说道“各位领导，不好意思让大家久等了！为表诚意，一会我先敬每位领导三杯酒，表示歉意。”

  张胜利厂长赶紧站起身说道“那可不行，你这哪是道歉啊，分明是想把我们灌倒，我不可能上第三次当了。”

  听到这话大家开怀大笑，何雨柱两次灌倒第一钢铁厂全桌人的事已经传遍了工业部了。

  “酒桶”的名号也是这么来的！

  王部长打断了众人，招呼何雨柱坐下喝茶，刘秘书拿着茶壶就要给他倒茶。

  何雨柱起身拿过茶壶，怎么也不肯让他倒。

  刘秘书虽然是秘书，但是兼着部委办公室副主任，妥妥的副厅级干部。

  拿起茶壶，环视一圈，给众人添茶，最后给自己倒了一杯。

  众位领导看了满意的直点头。

  张博峰笑着说“大家看到了，雨柱不光工作做得好，这茶也倒的好啊！”

  “我真是后悔没有早点把他收入麾下啊！”

  大家也都加入夸奖他几句，何雨柱连连摆手，刚想谦虚几句。

  王部长说道“小何，看来你的工作能力是得到大家认可的，以后要再接再厉干出成绩啊！”

  “部长，领导们，谢谢大家对我工作的认可。

  俗话说得好，强将手下无弱兵，主要是您们领导的好，我才能发挥自己所学，我的心里非常感激！”

  刘秘书悄悄竖起大拇指，给他比了个手势，心底暗赞这小子有前途啊！

  王部长等人面面相觑，夸别人转了一圈把自己也绕了进去，不过这些话听着舒服。

  现场氛围更加融洽了。

  这种聚会难免讨论一下工作的事，聊着就说起了现在面临的困难。

  张博峰说道“部长，今年我们只要按照规划方案执行，钢铁产能翻倍还是很轻松的。

  至于上边要求3倍产能，这个估计谁也不能打包票。”

  杨为民接过话题“是啊老领导，这个产能问题，上边是不是太操之过急了。”

  王部长没有说话，看了何雨柱一眼。

  心底也在感叹，上边的底气来自于新技术的应用，来自于他们的技术报告分析啊！

  何雨柱赶紧低下头，猜到了大概原因。但是从科学角度来说，完全是有可能实现的。

  张胜利作为第一钢铁厂的厂长，长期战斗在一线，更能知道下边的情况。

  如今的问题不再是技术难题了，而是管理问题。

  现在随着生产效率的提升，暴露出的问题太多了！

  管理人员水平不够、技术人员短缺、工人技能参差不齐配合出现失误率在提升等问题始终难以解决。

  张胜利说道“领导，我们第一钢铁厂现在生产效率提升了很多，但是问题同样很多，严重制约了生产环节。”

  “我认为如果要完成上级的任务，接下来是要苦修内功了。”

  王部长很重视他的发言，示意他继续说下去。

  “我们的管理水平或者说管理结构跟不上现在的生产力水平了！

  机器生产效率可以提升到原来的10倍，但是我们根本达不到这样的水平。

  我们最多达到的效率5倍左右，剩下的产能被白白浪费掉了。”

  大家听得目瞪口呆，第一次听见这样的说法。原来不是机器问题，竟然是人的问题。

  大领导看大家情绪不高，没有继续这个话题。

  开口说道“小张，你回去后打个报告上来，我们组织专题会讨论一下”

  “好了，咱们去吃饭吧！”

  这顿饭大家吃得很开心，再也没有谈论工作上的事。

  回家的路上，何雨柱忍不住的想，或许内部改革要来了！


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