曾小理知道杜玉峰说的都是‘场面话’。

  心里是不是这么想的，也只有杜玉峰自己知道。

  事情的缘起，曾小理简单地说了一下。

  接下来，曾小理便开始很有‘技巧’地了解杜玉峰的个人情况。

  这是组织部和干部对话的必要过程。

  干部需要把自己的近况，如实的向组织上进行汇报。

  特别是在重大任职之前，组织部要对干部的所有情况，都要摸排一遍。

  这些情况，几乎包含了个人的所有情况。

  比如杜玉峰在大学期间的事情，在一中工作的情况，以及家庭状况。

  杜玉峰的家庭情况，比较特殊。

  直系亲属只有奶奶和姑姑还健在。

  父母在杜玉峰很小的时候，就过世了。

  曾小理之前很认真地看过杜玉峰的档案，所以对杜玉峰的心理状态很关注。

  一般像父母双亡的家庭出来的孩子。

  性格普遍比较孤僻，内心深处，是很自卑的。

  如果是这样的性格，其实是不太适合在主要领导岗位上。

  组织部对如何挑人，选人，有一套切实可用的标准。

  至少要保证，不能让性格极端的人，坐到重要的领导岗位上去。

  不过，杜玉峰很明显不属于这种性格。

  杜玉峰的性格还是很开朗的，偶尔的年轻气盛，也是可以理解的。

  为人处事上，杜玉峰还是比较擅长站在别人的立场上去思考问题。

  曾小理和杜玉峰聊了大约半个多小时，

  又拿出一张表格给杜玉峰回去填写，便结束了谈话。

  表格是‘领导干部个人有关事项’的报告表，一般到了处一级的干部。

  组织上，都会要求填写。

  而且，这种填写不是一次性的。

  处级以上，每次升职，都要求填写。

  填写的内容除了常规的婚姻状况、持有护照、港澳通行证等证件情况。

  最重要的就是资产情况。

  资产情况，不仅指个人资产，还包含家庭资产，家族资产。

  这东西，只要填了，将来是可以做为‘呈堂证供’的。

  “天安集团的工作，也很重要。”

  “无论接下来，你的工作怎么变动。”

  “天安集团的事情，你还是要持续处理的。”

  “还有，今天的谈话内容，是需要保密的。”

  “虽然组织上已经决定给你加担子了。”

  “可是到最后，我们都要以正式的任命文件为准。”

  “你要有定力，把良好的工作状态，放到每天的工作上去”

  杜玉峰听到曾小理收尾的话，便站起来道：“放心吧，曾部长。”

  “天安集团的工作，不仅不会停顿，而且还会迎难而上。”

  曾小理又点了一句：“也要注意方式方法。”

  “省里对天安集团也很关注，迎难而上，也要有所兼顾。”

  杜玉峰心中一动，曾小理这话，似乎在暗示什么。

  不过，现在杜玉峰也没时间细究。

  笑道：“好的，曾部长！”

  从曾小理的办公室出来后，杜玉峰哪儿也没去，直接回了天安集团。

  出市委的时候，很多人都热情的打着招呼，

  看来，自己即将上任市委办公室主任的事情，应该是传开了。

  果然，到了半上午，电话，信息，就没有停过。

  以前，八竿子打不着的，只要是能扯上点关系的。

  都会趁这个机会，来刷刷脸。

  杜玉峰也不是什么电话都接，什么信息都回的。

  之前存了号码的，就接一下。

  陌生的来电，就一概不接了。

  要不然，也应付不过来。

  正忙的时候，海叔打电话来约见面。

  杜玉峰手头上很多事情没处理完，下午周玉刚还要来谈项目签约。

  可能要晚一点才能脱得开身。

  海叔道：“多晚都没关系，我这边单位上来人了，今天要和你碰个面。”

  杜玉峰心知海叔说的，应该就是保密单位的人。

  没想到，吴若兰的动作挺快。

  前天晚上商量好的事情，今天人就到了洪州。

  看来，还是钱的吸引力大啊。

  暂时先约在了晚上八点，具体时间，到时候再电话联系。

  正忙的不可开交，吴若兰的电话又打了过来。

  杜玉峰忙放下手头上事情，接起电话。

  “书记？”

  吴若兰道：“余虎的事情，安排的怎么样了？”

  杜玉峰一拍脑袋，这事还真没有上心安排。

  倒也不是忘了。

  而是杜玉峰对余虎还有反感，所以就没很积极的去推。

  现在领导来催了，杜玉峰也知道，不能再拖了。

  “正在安排，今天我就约两边对接一下。”

  吴若兰道：“加快吧！事情不等人！”

  说完，吴若兰就挂了电话。

  杜玉峰看了看时间，今天事情都挤到一堆去了。

  哎，周末有多愉快，现在就有多紧张。

  归根结底，还是之前自己太任性，跑到湘省去了一趟。

  现在工作积压在这里，活该受累。

  还好，许梦溪的工作效率，一直在线。

  帮他把很多琐碎的事情，分担了出去。

  不然，够呛。

  正想着许梦溪的时候，许梦溪敲门走了进来。

  “杜总，何总监上来了！”

  杜玉峰招了招手，跟在许梦溪身后的何青，赶紧走了进来。

  原本何青进来，也不需要许梦溪专门来通知的。

  可是，今天的事情有些特殊。

  公司要裁员，有些人是好说话的。

  此处不留爷，自有留爷处嘛。

  虽然补偿少了一点，可是人家也不愿在这里干耗着。

  可是，也有一部分人，不太好说话。

  他们总觉得补偿太少，就是不肯办离职走人。

  就要是跟你耗在这里。

  耗在这里，不干活不说，还很影响其他员工的工作效率。

  不离职，意味着，工资还要照发。

  这是一件很头痛的事情。

  事情，反映到杜玉峰这里。

  杜玉峰哪有时间去处理这类事情，当然是压着何青去处理。

  何青只好用‘强’。

  这一下捅了‘马蜂窝’了。

  员工一方面是去劳动局‘仲裁’。

  另一方面几个有手段的员工，联合起来‘闹事’。

  拉横幅，锁办公室的门。

  把公司上下，闹的鸡犬不宁。

  恰巧，那几天，杜玉峰‘撂挑子’，没在公司。

  这事就越闹越大了。

  杜玉峰得到何青的再次汇报，也就没多说什么。

  只是让她把这些‘刺头’一起约到公司。

  他来见面聊。

  何青正是因为这件事没办好，所以见到杜玉峰就有点‘怕’。

  杜玉峰把何青招过来，也没让许梦溪离开。

  杜玉峰之前，让何青把不肯办离职手续的人，全都叫过来。

  现在应该是这件事有回音了。

  杜玉峰直接问道：“现在是什么情况？”

  何青道：“人都叫来了，有二十三个！”

  杜玉峰点点头，伸手朝何青要这些人的资料。

  何青连忙把怀里抱着的资料，全都递了过去。


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