这天，听品管部的品质主管老吕和仓库刘主管低声交谈着。

  由于王小五的座位挨着刘主管的位置，所以不是故意偷听，无论他们说什么，都会不经意的飘到王小五的耳朵里……

  原来他们聊的话题是生产出事故了……

  屏风车间683块交付北京的订单里有284块屏风的布料颜色用错了。

  和客户指定的样品颜色不一样，客户要的是浅蓝色，结果交货交的是紫色。

  刘主管说，“这是怎么做的，颜色差异那么大，裁剪布料和上框架都没有人检查出来？出货也没发现？”

  老吕说“谁知道呢，哎我可能要背锅了，这可是大事情……”

  “据说总部都知道了这个事情，因为北京订单是总部接的，屏风是我们生产的，客户直接投诉到总部去了”

  “你怕啥，这段时间你又不在，你都请假了，背锅也不可能是你才对”刘主管安慰道。

  “话是这么说，可是我毕竟和老大处的不是那么贴心。”

  “我是从总部调过来的，老大总是事事防着我，怕我取代他，所以不给我穿小鞋就不错了……”

  “不用怕，真到了那个地步，可以查的，你的请假单在人事那有备案，怕啥”刘主管说道。

  “哎，那是最坏的打算了，我也是这样想的。”

  “大不了老子不干了，也不能被冤枉，不然我出了这个公司还要怎么混，同行里都知道了，谁还敢要我……”

  “也是，先看看再说。”刘主管附和道。

  据说这次事情影响很大，总经理被总部老总打电话骂了近一个多小时。

  完了后，总经理又召开了生产安全会议，这次会议把黄经理也邀请去了。

  会议是由总经理亲自主持，会议室内鸦雀无声，都知道今天是被斗地主，没人敢说一句话，显得静悄悄的，整个会议室里气氛显得压抑极了。

  首先通报了此次事故的始末，然后查找原因，再就是对所有关联人员的处分。

  第一责任人，负责生产的李总，被罚款5000块，撤销生产总监，从技术总监降职成了技术经理，只负责技术部的事情。

  第二责任人是质量部经理，质检不力造成了此次事故的把关不严格，导致问题件发出，罚款5000块。

  质量部经理不同意处罚结果，据理力争，“说产品质量不是检查出来的，是需要做出来的，质量检查只是辅助不是常规工作。”

  “如果各个检查，那就得增加三倍人手，虽然这次事故，我也有责任，但是主要责任不是我。

  李总听了没说话，接着讲了第三责任人，屏风车间主管老唐，生产安全督导不力，罚款5000，再有生产事故就打背包回家。

  老唐倒是一声没吭，毕竟质量部经理的言语“话糙理不糙，他也没什么反驳的，确实生产是他们车间生产的，都怪自己大意了”

  下来是现场第一负责人和执行人的处罚，次次处罚力度可谓是空前绝后。

  黄经理坐着一言不发，毕竟事不关己高高挂起。

  他也暗自庆幸，好在自己被撤职了发生的事情，不然自己此时估计就没这么信用了。

  末了李总点名让黄经理发言，黄经理环视了一圈，说了一些没有营养的话，做了结束发言……

  但是总经理却出奇的没有怪罪，也没有像往日那样毫无情面的对他指责和批判。

  散会后总经理把黄经理叫到他单独的办公室里，大家不用猜都心知肚明，这是又要启用黄经理负责生产事宜了。


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