“咱们厂，现在任务众多，而且，还跟国外签署了不少的外售合同。

内部呢，J-7I型还在生产，II型呢，图纸基本上测绘完毕，原型机正处于筹备阶段。

等到批文一下，就可以展开生产工作了。

III型如今，目前还在设计阶段。

主要的设计主体，已经完成了一半了，也是咱们厂现在非常重要的一个课题。

如果顺利的话，明年基本上设计工作，就可以完成。

若是批文下的快，说不定年底就可以进入原型机筹备阶段。

另外就是，按照生产一代，研制一代，预研一代，探索一代的方针下。

咱们厂，还参考了目前国际上逐渐开始流行的新型红外线导弹、新式航电、新式火控以及新式雷达。

开始了摸索，不过这部分人手较少，而且需要投入的资金较大。

所以还没有什么能拿得出手的成果。”

隔天，方想坐在132厂的小会议室内，正在听取报告。

王书记，作为132厂的第一书记，也将手里的报告，做了一个简略的讲述。

“那，咱们厂现在有那些问题呢？”

方想看到王书记放下了手里的报告，点了点头，然后扫视了一圈。

看到在座的副书记、厂长、副厂长这三位，并没有说话的意思。

便开口问了一句。

“一个呢，是资金方面。

国家现在在搞经济，各地投资缺口很大，作为老厂，咱们得任务一直都很繁重。

但是因为之前十几年做了很多不如意的事情。

让上级单位对咱们厂，印象很不好，所以资金这块，一直比较紧缺。

二呢，是厂区方面。

现在摊子铺的是越来越大。

I型、II型、III型都需要大量的人员、设备和场地。

可咱们厂，自65年建成之后，基本上没有再扩充过。

很多楼房还都是十几年前的老房子，缺乏修缮不说，空间也小。

还有就是员工住房，也是越来越紧张。

去年和今年好不容易从几个航院抢来的毕业生，如今都是厂里给补贴在外面租房子住。

员工宿舍这块，也是个老大难问题。

这些其实还能将就一下，可咱们的试飞场地，那个机场，也是十几年没修过了。

跑道还只有一条，如今项目越来越多，眼瞅着已经不够用了。

三呢，就是这次跟方教授您一起下来的J-11项目。

这个三代机，咱们132厂，根本没有拿得出手的相关人才。

要说二代机，咱们J-7那是顶呱呱的，人才一抓一大把。

可三代机，跟二代机根本不是一个概念。

这方面，厂里实在是有些捉真见肘。

四呢，是待遇问题。

咱们这厂，说起来是老资格了。

可是绝大多数人，十几年前拿多少工资。

现在还是多少工资，听说外面的工资，已经开始涨了。

一个普通的制衣厂，普通工人的工资，都快顶得上咱们厂里工程师的工资了。

之前还好说，可现在外面经济眼瞅着越搞越红火。

咱们厂里的不少职工，也开始有了怨言。

五呢，是。。。。。。”

听到方想问到困难，王书记顿时就变成了一张苦瓜脸。

掰着手指头一个个开始倒起了苦水。

“停！

我过来，是带着国家的任务。

不是来听你跟我说这些的。

132厂过去十几年干了什么事儿，你们最清楚不过。

国家从50年代到60年代投资了几个亿，后来还一直给你们添置新的机器设备。

可你们做了什么贡献？

贡献不但没做多少，破坏是搞的相当拿手。

从78年到现在，四年了，过去的错误你们改正了吗？

相关人员处置了吗？

犯错误的人有没有进行思想改正？

冗余的人员你们剔除了吗？

多余的工作流程你们精简了吗？

国家的拨款你们用到实处了吗？

我不是财神爷，更不是神仙，不要想着我能带着一箩筐的好处过来。”

方想看着列座的四个厂领导，没有一个是瘦的。

如今还是82年，这四个人不说肥头大耳，可也看着都富态的很。

相反。

方想进到厂里，就看到职工们没有一个像他们几个这样富态。

要么精瘦的很，要么看上去就没什么精气神。

只要有脑子的人，就知道这个厂的领导层肯定有问题。

而且作为后世的航空人，方想可是知道谁是J-7的总设计师。

可如今，人家却没资格出现在这个小会议室里。

这几个人，张口闭口就是困难，就是伸手要钱要地要好处。

由此可见，132厂不受待见，真不是空穴来风。

可惜，自己身边没有可用之人。

不然，真想把这几个人全部换掉。

可惜，季鹏伟不争气。

但凡他要是出息点，怎么也能带着他来这里。

就在方想有些头疼的时候，脑子里却突然想起来一个人。

吴昌。

对，就是方想在水木一个宿舍的舍友。

当初还以为方想是骗子，骗他学生证的那个内向的舍友。

他不就是川省人吗？

没记错的话，当初水木停课，他也是回到了家乡来着。

只是，十几年没联系了，也不知道他在哪个单位，干着什么工作。

看来回头得找人问问看了。

“是是是，方教授说的是。

我们过去确实是犯下了很大的错误。

可我们也确实洗心革面的检讨了。

我们认识到了过去的错误，也将那些破坏分子，彻底从队伍里剔除了出去。

可是客观的问题，也还是存在的。

并不是我们不愿意做，实在是有心无力啊。。。”

看到方想的态度并不友好。

王书记的心头直接一颤，赶紧低头做了检讨。

“我提几个要求。

第一，精简人员。

把那些吃空饷，挂靠的人员，剔除出去。

我不管他背景来头有多大。

给他们一周的时间，让他们自己找出路。

要是一周后还不走，就别怪我不留情面了。

第二，精简机构。

将那些人员冗余，工作效率低下的科室和办公室，该精简精简，该合并合并。

多出来的人，下放车间。

第三，精简管理人员。

我刚才看了一下厂里的工作人员名单。

发现管理人员太多了！

厂里职工拢共也就5000多人，管理人员居然能有千余人！

要这么多干部干什么？

从明天开始，凡事被精简的科室和机构，只留一名主管和两名副职。

其他多余的，全部给我当员工去。

那些溜须拍马，不干实事，偷奸耍滑的人，全都给我精简掉！

第四，精简后勤和盘查库存。

后勤的流程，太麻烦了，一个后勤处，居然有五百多人和一百多名干部？

这是来搞后勤的吗？怕不是来做大爷的吧？

还有库存，国有资产有没有被挪用，有没有被贪墨？中间过了多少人的手？

都给我查！

该追回的追回，该送进去的送进去。

要是有知途迷返的，我也给他个机会。

但若是被查出来了，你们也不用问我了，该怎么办就怎么办吧！”

方想盯着这个额头上明显开始冒汗的厂领导。

气是不打一处来。

这种事情，不用脑子想，肯定是存在的。

甚至不单是132厂，全国的企业，有几个没有这样的问题？

都说新官上任三把火，方想不介意一把火把132厂烧成白地。

其实，真的从零开始，反而要比中途接手一个烂摊子，要简单的多。

看那四个人走后。

方想也回到了给自己安排的办公室。

“给我接省纪委。。。”


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