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第 500 章 卷起来了


霓虹圆谷,陈邱实看完了整套的拍摄效果后拍了拍手道:“这些剧情确实还不错,已经可以算得上是这段时间以来的佳作了。

唯一的遗憾是今年收购的时间比较短,没办法大批量的来做皮套。

可惜了,不过这52级的特摄,我认为一周更新2级,然后根据华夏的一些时间来进行调整,部分时刻进行加更,你觉得如何?”

圆谷天佑还能如何,只能答应下来。

其实艾克斯从原来的二十多级增加到52级其实很痛苦,原因也很简单,这里面就会有不少剧情会很烂,但是陈邱实的要求又是不能要烂的剧情。

那么就只能不断的去优化和改,能在这期间改改改改,缝缝补补其实已经很不错了。

但是所有的剧情其实都进行了调整,比如一部分剧情不会在那么突兀,如几个客串的奥特曼不再是那么突兀的到来,奈克瑟斯的出现也变得更为合理以及神性。

其实在很多人看来,奥特曼这种生物就是神性,也是人性的,亦或者说半人半神的状态。

“不过对于剧场版,我的意见是增加了长野博的戏份,如这一段,小男孩成为迪迦,你觉得这里面是否合理?小男孩有战斗意识?那么接管迪迦身躯的又是谁?

迪迦本尊?

那么迪迦本尊平时又在哪呢?

虽然我知道以前为了剧情挖了不少的剧情坑,但是这样的剧情坑要不断的去优化,去处理,而不是一味的为了作品而作品。

奥特曼既然是要做一个长期化的IP形象,那么对于他的故事延展性就要增加,你看看同时霓虹的几个动漫,为什么他们能经久不衰,而圆谷呢?

不是我打击你,就是因为你们想一出是一出。”

陈邱实毫不客气的批评道,其实对于奥特曼这样的一个作品,华夏那么大的市场你都能给带崩了,这不是秀儿是什么,别的不说,奥特曼上到大人,下到小孩子,有多少男生会不喜欢?

更别提马上到来的消费主力:90后。

这一部分人绝大多数已经开始在工作了,购买的能力、实力也在不断攀升,圆谷都没去思考如何迎合这一部分的年轻人!

圆谷天佑也是沉默不语,其实这种通病他也清楚,但是根基不稳,现在根本没办法推了重来,就好比一开始圆谷走的路就出了问题。

这也是为什么后面想弥补的时候,也没机会弥补了。

“恕我今天多言,奥特曼这一部作品我们要深入的开会去讨论,未来的走向是如何。

新的奥特曼成员是一定要有,但是对于早期的、过往的,我们也不能冷着,但是我强调一个点,无论是哪个主演,只要涉及到对华夏不友好的一律不会采纳。

哪怕是找新的人间体我也是没有问题,不就是钱么,虽然人家经典,但是再经典一些话语不对就是不对,比如鹤野刚屎,这种人就不要出来了。

你准备一下吧,下午开个会议,我要和你们说一下未来的方向。”

其实这些东西也是陈斌跟陈邱实点拨了一下,后者才恍然大悟。

其实为什么华夏的四大名著能够流传许久,一方面是因为在很长的一段时间内没有那么多新的文化、文明出来带来冲击,其次对于文学古典,内容包含的东西太多,可以解析的也很多。

再加上伴随着历史洪流,各种解析都侧面的去带来了很多的观点,这其实就是文明、文化,不说奥特曼能做到这一步,你能弄成《甄嬛传》就已经很不错了。

“甄”学可不是闹着玩的。

圆谷天佑点了点头,回到了自己的办公室后也在沉思陈邱实的话,这段时间以来,东风集团已经拨款了一亿华夏币,换算成霓虹币,也要21亿(粗算)。

而这,还只是更新设备以及各项东西的钱,还没算其他的。

陈斌个人的海外账户已经进行了财产转汇,将1亿美金的资金通过多种渠道汇到了陈邱实手中,不过这部分钱暂时还不能动。

当时陈邱实其实整个人是懵逼状态,他万万没想到陈斌居然大方到直接拨款一亿美金,这钱貌似也不是通过集团总账出来的。

还是陈斌个人的账户,这其实就很震惊了!

因为做职业经理人的人其实都知道,公司账户的钱想要成为个人账户上的,那里面要缴纳的税金可不少。

其实对于资金的划分,陈邱实早就做好了预算,因为很多东西你要花不少钱,比如老明星请回来的费用,签约的费用,再加上摄影棚的扩建,这些其实都不便宜。

而且陈邱实觉得吧,这一亿美金下来,虽然能解决绝大多数问题,但是还有很多问题,但长期的投入并不在少数。

只是圆谷天佑不知道这件事,他其实只是知道集团总部打了21亿霓虹币。

但是真要看这21亿,确实很多了,可是用起来那都是烧钱如流水一般。当天下午,陈邱实主持了本月最大的一次会议。

参会的无论是道具组还是皮套组亦或者是其他组,全部都参与了。

而且这次是全员,并不是个别组长。

“各位,欢迎大家参与到集团第一次集体会议。

想必大家都知道,圆谷已经被总部收购了,如今我们将迎来更好的发展以及前景,从当下的角度来看,我们其实已经站在了生死的边缘。”

这话一出,底下的众人蛙声一片,本来以为被收购已经能够安稳了,毕竟公司被清理的人员不少,这段时间以来,不管是自己主动的,亦或者是被动的,只要没有大问题的其实都给放了。

但是对于有很严重的问题,陈邱实解决不了,那不还有安泉晋三等人么。

反正又不是华夏人,陈邱实也不心疼,对于这种不安分的,手脚不干净的,直接拉出去打一顿就好了,实在不行么,貌似对吧,那什么武士道的精神也不是不可以。

当然,没人会选择这条路。

他们也不想安泉晋三帮他们选择,因此都很老实的配合着交接了。

现在能在底下坐着的,其实都是干净的了。

但是听陈邱实这话,很多人又有点慌张了!

“当然,我说的生死边缘指的是企业、IP、业务。

我们在过去的几十年里其实有很多事情都没踩准方向,这也错失了不少机会,但是未来,我们要改变这一举措,因此,我再次宣布,集团进入战略时刻。

从现在开始,有好的想法、有好的创意,可以提出来,如果通过多重讨论、验证,能够实现,那么久升职加薪。

如果你提出来的被你上级看都不看,直接否了,可以直接联系我,一经核实,直接成为本组组长,至于原来的组长、上级,自动辞退。

同时,只要能够在自己业务上能够带来更多的增长,比如如何提高特效效果,如何提高皮套成功率、降低损坏率,提高收视率,那么一切都将会化作现金进入到你们的口袋。

你们,不再是单纯的兴趣爱好者,如果为了兴趣,你来做,我们欢迎,但是需要做出成绩,任何人在岗位上必须要有成就。

好了,关于这套激励方案,谁反对,谁赞同!!?”

陈邱实目光扫视一圈,想看看谁有意见,但是很多人都低下了头没有说话,这其实也很正常,这个民族自古以来就是慕强的人。

他们对于比他们强的,那叫一个“听话”,而且用同族人管同族人,更能激发:“斗志”。

因此这一套看似霸道、无礼的方案,没有一个人提出反对意见,弄的陈邱实都等着谁给他一个台阶,还是华夏带来的人赶忙鼓鼓掌,才让气氛缓和了起来。

“好了,既然大家能够接受,那么就都按照这个来。

今年的艾克斯只是开胃菜,新的剧本拍摄必须加快进程,但是要保质保量,要将各类特效做好,同时也要让创意弄好!

为了鼓励大家,全员涨薪5%,但是集团同步实行末尾淘汰,任何组只要出现意外,组员内将进行末位淘汰。”

给一巴掌就要给甜枣,但是陈邱实更喜欢多给一巴掌,这样就能老实点。

对于这部分人,陈邱实一点都不心疼,想要将问题解决,那就要将问题解决的方案搞清楚!

搞不清楚么那就卷铺盖走人,多好的一件事。

面对陈邱实的大棒子,众人一个个那叫有想法也没办法说出来,因为还一个就是陈邱实也给他们涨薪了。

在霓虹,虽然涨薪也有,但是也没人会一次性涨5%进来,因此这一个坑不少人还是挺感兴趣的。

“另外,如果能介绍、引进技术人才,只要符合我们公司的要求,那么将奖励这个技术人才一个月的薪酬作为福利给到这个介绍人。

当然,具体的奖励规则会在后续发到公司内网,大家可以去查看,我就一句话,只要大家努力,认真,负责,有头脑,有想法,能做出业绩,那么钱就可以分给大家。

如果大家不乐意,那么久混吃等死!”


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