【原工头贾迪未能上交检测报告，被剥夺工头资格。】

【新任工头自动选拔中。】

【你已经获得百分之九十工友的基础尊重，赢得潜在工头资格。】

【检测你的诡力级别超过70%的工友，可以升级为工头。】

【是否确认升级为工头。】

【以下为工头工作注意事项，请确定自己能够胜任。】

容乐乐收到了一连串的系统系统。

其中还有个工作规定，她打开看了看，一看内容，差点气坏了。

她转身走向身后那没了嘴的贾迪：

“你之前还想骗我，你根本没有指定工头的能力！

连规定都不发给我，你是想我替你做事，还白p我3个诡力点是吧？！”

原来，工作规定里明确写了，只有系统认定的诡才能做工头。

所以之前贾迪这家伙在车间里跟她说的，完全扯淡嘛。

就算没有柳菲菲重伤它大侄子，它也根本没打算让容乐乐做工头啊。

而工头如果指定哪个工人上交诡力给它，一旦对方同意，那么该工人就必须上交。

之前这个贾迪跟她许诺的工资她不但拿不到，反而每天还要多给贾迪3诡力。

那这多出来的诡力从哪里来呢？如果她只是个普通诡，那就只能通过压榨工人来了。

这就是贾迪的好算盘。

到时候容乐乐就算知道自己被骗，也得要替它兢兢业业地督促工人们。

贾迪扭曲着，因为发不出声音，它用手指沾了鬼血，在地上扭扭曲曲写：

“我错了，我给你做秘书。”

呵呵，还想耍滑头。容乐乐不知道它哪里来的自信，直接一鞭子抽在它脑袋旁边。

这回贾迪也不敢再扭了，再扭开花的就是它的脑袋。

它还以为自己能藏得住那份早就准备好的检测报告，那可是藏在它的小空间里！

结果谁能想到，容乐乐居然直接一伸手，就把它小空间里的东西掏了出来。

这个......这个......贾迪颤抖，这种能力，比生产经理都强了吧！这个诡到底哪来的！

其实，容乐乐是因为自己有隐匿空间，其他诡怪的小空间术在她这当然不够看的。

她大概翻了翻这份检测报告，上面有今天白天所有的工作记录，包括每个工号的工人生产加工零件的成功率、总数，以及每个人休息的时间，等等。

没什么问题，毕竟这是贾迪给自己准备的。

这个诡狡猾极了，还想着用秘书的名义骗她，只要她同意，让他交了这份文件，那还是不算她的工作。

文件到手，容乐乐将文件上的名字抹掉，这才上交了系统。

【叮——你已上交今天的检测报告，今天的工头工作完成成功。】

容乐乐满意点头。要不是她机智，发现离白班结束只剩2分钟不到，而检测报告还没交，她差点就完不成工作了。

同时，所有人都收到提醒：【恭喜工友蒋乐成为新工头。】

哦，原来她在这个副本里的角色名字叫“蒋乐”。

【今天的白班到此结束，两小时后将开始夜班，请各位工友们抓紧时间补充诡力。】

大家这次看向容乐乐的眼神更为尊重，甚至到了敬畏的程度。

直到容乐乐点了点头，所有人才离开工位，去食堂打饭。

贾迪是彻底没戏了，最后的底牌都被容乐乐抢走，它呜咽着躺在地上。

容乐乐查看了名为《向阳工厂工作守则》的文件，具体内容太多了，她就看了看关键内容，总结了一下：

1，工头的工作首先要保证，每个工友的工作完成状况。如果有谁的工作合格率太低，那工头就要带它去进行培训。

2，工头可以发展更多工友，可以找生产经理索要经费，但经理批不批准就另说了。

3，每天白班结束和夜班结束前，工头都要上交检测报告，如果报告内容有问题，而且被下一个车间的诡发现了，那么工头就要被惩罚。要被生产经理带去进行培训。

4，工人不能上厕所超过2分钟，工作期间不能喝水，不能带手机进入车间，不能吃零食，不能有男女或者任何性别之间的亲密举动。

5，生产任务都是生产经理指定的，如果完不成，工头要受罚。要被生产经理带去进行培训。

6，工头不得让任何工友觊觎其他车间的生产内容。

7，零件合格率由仪器检测，检测合格后输送二车间。

8，生产，生产，生产！生产是我厂的第一要务，任何突发事件都不能耽误生产。

......

这些都是生产相关的内容，还有一些关于工头的资格，以及工友在什么情况下会顶替工头的内容。

容乐乐只扫了一眼，反正没有哪个诡能在她眼皮子底下搞事情。

*

外车间的门口，几个玩家混在诡怪的群体里，按部就班地去吃饭。

“这个新工头好厉害啊，夜班要求肯定更高，走，我们去小窗口吃饭去，那边更好补充诡力啊。”

有个头上戴着小红花的女诡热情地邀请着白熊国玩家鲍里斯。


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